企业最想要的就是团队中拥有有能力高绩效的专业人士。但他们中的许多人忘记了培训和发展工作。有必要让他们保持更新并不断学习才能产生良好的结果。因此投资于人员发展和培训规划对于组织来说非常重要。除了保持员工的交付质量之外它还是吸引和留住他们在公司的一种手段。了解它是什么它有多重要以及您可以应用的培训和开发工作类型。培训和发展计划是组织一系列活动旨在帮助组织的员工提高技能知识和专业技术。培训和发展工作可以涉及任何事情。从关于如何在特定领域使用特定工具的课程到公开演讲的研讨会。或者甚至只是个人培训如指导或辅导。培训与人员发展之间的差异与培训和发展人员一起工作是一个持续的过程。
其目标是为员工提供成功
履行职责并在组织内晋升所需的技能。然而培训和培养人才是非常不同的事情尽管它们是相辅相成的。更好地理解他们每个人训练培训是任何类型的指导可以帮助人们学习新技能或 马其顿电话号码表 提高成功履行职责所需的技能。这方面的一个例子是新员工的培训他们通常都是有经验的员工。但他们需要了解在那种环境下完成任务的方式。发展发展是一个更广泛的概念因为它包括学习之外的元素例如人们的态度价值观行为以及与他人的关系的变化。投资于人员发展有助于随着时间的推移发展他们的能力甚至为个人发展提供机会。这些机会包括自我发展发展领袖能力职业生涯规划。培训和发展对于公司战略的重要性培训和发展计划很重要因。
为它们有助于让您的员
专注于工作同时帮助他们个人成长。它们还有助于为公司的整体战略做出贡献特别是通过提高生产力和降低人员流动率。这样您的组织就可以依靠更多致力于公司使命的合格专业人员。除了他们将 新西兰 电话号码列表 长期保留的可能性之外。的免费招聘和选拔课程为何投资输配电？人员培训非常有趣特别是对于投资培训员工的公司而言。这是因为通过&组织可以依靠更多具有更多技能的合格专业人员来处理需求责任和团队合作。因此企业投资培训和发展有几个原因例如提高员工满意度提高生产力员工为变革做好准备鼓舞士气支持招聘工作降低流动率保持相对于竞争对手的竞争优势。人员培训和发展方法的类型就业市场和角色需求总是。
