回答这个问题使命愿景和价值观如何转化为日常生活？公司想向新员工传达什么信息？哪些文化元素对于具体化至关重要？入职工具包中需要包含哪些信息？记住这些答案后下一步就是选择反映这一点的项目。例如如果公司有轻松的文化那么某些产品通过有趣的不同的东西来传达这种文化会很有趣。另一个例子如果公司的支柱之一与护理有关那么拥有代表这一点的物品可以强化这一信息。之后与一些合作者进行头脑风暴。了解公司所有领域的共同点以及日常生活中的差异。这项研究可以帮助您找到实际使用的物品。还要考虑公司采用的工作格式。如果公司的要素之一是随时随地办公那么拖鞋袜子颈托背包等物品可能会很有趣。
最后点是套件所需信
息的定义例如行为准则提供的福利第一周的议程团队的信息以及其他重要信息。一旦定义完毕下一步就是选择供应商。如何选择生产材料的公司？经过几个想法之后现在是时候定义入职工具包的实际组成部分了。为此请区分个项目并开始与供应商报价。但是在开始预算之前请记住以下问题的答案套件的可 尼泊尔电话号码表 用预算是多少？如果您有相当多的预算您也许可以在套件中添加更多物品甚至可以通过购买更多零件来获得折扣但如果您的预算紧张请优先考虑数量较少但质量较高的物品我选择的供应商的最少商品数量是多少。些供应商的同一商品的最小生产量可达件。如果您的公司没有大量合同那么选择没有最低印数或销售量。
小的供应商会很有趣截止
日期是什么时候？有些供应商会在天内交货具体取决于零件。如果意图更灵活请选择当地供应商或在签订合同之前商定交货时间如果我以后需要更换物品可以方便地联系供应商吗？有时出于价格原因我们可以从供应商那里选择特定的商品但在更换时我们却不得不重新联系。因此尽量集中同一供应商的商品以便补货 巴基斯坦 电话号码列表 更容易我是否会将这个新工具包提供给公司现有员工？一些尚未拥有入职工具包的公司在某些文化活动中将其交付给现有员工而其他已经拥有入职工具包但最近重新制定的公司则将添加的新物品交付给现有员工我第一次购买时会购买多少件商品？我是否计划为新员工准备大量库存？考虑到当年的招聘人数如果可能。
