工的生活使他们对工作环境更加满意在他们的活动中提供更好的表现并产生更好的结果。但混合制度的真正优势是什么?提高员工的生活质量能够选择他们想要在哪里开展活动就是一个很大的优势。这是因为员工也是人也有最孤独和最社交的时刻。此外工作环境通常无法提供一些员工工作所需的安宁和安静因此选择在家或在更安静的地方工作是一个很好的解决方案。其他要点是可以与家人更亲近并受益于在家的舒适感。节省时间在主要好处中节省前往办公室的时间是最重要的好处之一。因为我们知道面对长达数小时的交通堵塞等待拥挤的公共交通工具等是多么的压力。混合工作模式可以带来的好处就是避免这些不便。

促进包容性此外混合

工作模式促进了企业环境的包容性因为它可以包括在工作之外承担多种责任的人例如母亲交通不便有身体或心理健康状况和其他限制的人。招聘各地人才在混合工作模式以及完全远程模式中您的公司可以聘请来自世界各地的专业人员!因此您可以访问庞大的人才 越南电话号码表 网络从中雇用具有专业技能的人员这是一个巨大的竞争优势。混合模式如何实现?为了能够实施混合工作模式有必要研究和评估公司和员工的现实。以下是有关如何使您的公司实现混合型发展的一些技巧。与您的合作者评估这种可能性了解员工对于此类变革的意愿非常重要。因此有必要对他们每个人进行研究了解他们在新模式下会得到什么或失去什么。

此外让他们参与这

过程也将增加对公司的信任。这项研究中应考虑的一些要点是您希望每周在办公室工作几天?如果您可以使用离家较近的办公室您是否愿意使用它而不是通勤?然后您必须分析响应并评估混合工作的需求对组织是否有意义。组织沟通形式为了避免团队之间的混乱 德国 电话号码列表 理想的做法是决定使用什么形式的沟通。无论是通过视频通话还是消息平台重要的是一切都集中在一处。这使得每个人都可以更轻松地访问相同的信息。另一个重要的一点是员工之间的清晰沟通和相互同意。制定举措让同事可以决定每周去办公室的日期和时间对于维持组织氛围非常重要。这也适用于日常工作中需要彼此更接近的区域。